Jobvector erhält Top-Bewertungen in Jobbörsenvergleichen

jobvector.de, der spezialisierte Stellenmarkt für Naturwissenschaftler, Ingenieure und Techniker erhält Top-Bewertungen in Jobbörsenvergleichen. Sowohl in der „Studie über deutsche Jobbörsen" der Personalagentur Aktor Interactive als auch in der „CrossPro-Research-Nutzerumfrage" erhält jobvector durchweg sehr gute Beurteilungen.

In der gerade erschienenen „Studie über deutsche Jobbörsen 2011/12" empfiehlt die Personalagentur Aktor Interactive jobvector als „Qualitätsführer im Marktsegment Life Science, Biotechnologie, Biochemie, Lebensmittelchemie und Pharma". Weiter heißt es: „Die Jobbörse ist für Rekrutierungskampagnen in dieser Branche sehr gut geeignet". Auch die Serviceausrichtung der Stellenbörse wird positiv hervorgehoben. Die von Aktor ermittelten durchschnittlichen Zugriffszahlen auf eine Stellenanzeige liegen mit über 1000 Zugriffen zudem deutlich über den Werten der großen Jobbörsen mit allgemeiner Ausrichtung. Aktor Interactive spricht in der „Studie über deutsche Jobbörsen" jährlich Empfehlungen zur Stellenschaltung für Arbeitgeber aus und gibt Einschätzungen zu diversen Online-Jobbörsen hinsichtlich der Eignung für Rekrutierungskampagnen. Grundlage der Beurteilungen ist ein systematisches Meßverfahren bei Stellenschaltungen kombiniert mit den Erfahrungen, die die Agentur selbst mit der Anzeigenschaltung bei den jeweiligen Jobbörsen gesammelt hat.

Dies überzeugt nicht nur Arbeitgeber, auch Bewerber vergeben Bestnoten an jobvector. In der aktuellen „CrossPro-Research-Nutzerumfrage" belegt jobvector den ersten Platz unter den spezialisierten Jobbörsen. Die Studie, an der sich insgesamt 13.991 Jobbörsen-Nutzer beteiligt haben, untersucht die Bewerberzufriedenheit mit Stellenbörsen. Bewertet werden die Kriterien Zufriedenheit und Suchqualität. In beiden Kategorien geht jobvector als Sieger unter den spezialisierten Stellenmärkten hervor und erzielt mit den Noten 1,44 für Zufriedenheit und 1,60 für Suchqualität auch deutlich bessere Werte als die allgemein ausgerichteten Jobbörsen.

CrossPro-Research ist ein Gemeinschaftsprojekt von Crosswater Systems Ltd.

und der PROFILO Rating-Agentur GmbH.

Beide Studien sind über die Websites der Anbieter beziehbar.

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