Personal & Karriere

Personaleinsatzplanung mit Arbeitszeit 4.0 – Was sind die Elemente flexibler Arbeitszeitmodelle?

10.06.2021 -

Arbeitszeit 4.0 und Personaleinsatzplanung, wie geht das? Lesen Sie dazu die Kolumne des Workforce Management Experten Benjamin Saure, Business Development bei Inform.

Personal & Karriere

Corona: verantwortlich für den Wandel unseres Reinraum-Business!?

04.06.2021 -

Die Coronapandemie hat nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch unsere Konferenzen, Fachmessen als auch unsere themenbestimmten Veranstaltungen verändert.

Personal & Karriere

Auf stürmischer See an Deck bleiben

02.06.2021 -

Führen ist eine strategische, emotionale Aufgabe, die Motivatoren der Mitarbeitenden anzusprechen. Dieser Beitrag erläutert vertrauensvolles Führen im Homeoffice.

Personal & Karriere

Neues aus dem VAA – Führungskräfteverband mit neuem Vorstand

31.05.2021 -

Delegierte wählen Birgit Schwab zur 1. Vorsitzenden des VAA

Personal & Karriere

Neues aus dem VAA – Führungskräfteverband baut Plattform für New Work auf

10.05.2021 -

Selbstständigkeit, Handlungsfreiheit, Teilhabe, Demokratisierung sowie Transparenz sind zentrale Werte von New Work.

Personal & Karriere

Personaleinsatzplanung mit Arbeitszeit 4.0 – Warum stoßen traditionelle Schichtsysteme an ihre Grenzen?

06.05.2021 -

Arbeitszeit 4.0 und Personaleinsatzplanung, wie geht das? Lesen Sie dazu die Kolumne des Workforce Management Experten Benjamin Saure, Product Owner Workforce Management...

Personal & Karriere

Neues aus dem VAA – BAVC und VAA vereinbaren Verlängerung der Öffnungsklausel

13.04.2021 -

Für betriebseinheitliche Regelungen der Kurzarbeit kann bis zum Jahresende von den Vorschriften des Manteltarifvertrags für Akademiker abgewichen werden.

Personal & Karriere

Personaleinsatzplanung mit Arbeitszeit 4.0 – Welche Aufgaben gehören konkret dazu?

06.04.2021 -

Arbeitszeit 4.0 und Personaleinsatzplanung, wie geht das? Lesen Sie dazu die Kolumne der Workforce Management Expertin Andrea Romeiser, Business Development bei Inform.